心理醫(yī)生告訴我們?nèi)祟愂遣噬珓游铩Ｒ驗椋瞬粌H能辨別顏色，而且有一種與顏色和諧的本能需要。和諧性使人積極向上、明朗、輕松、愉悅；不和諧性則使人消極、消沉、沉重、疲倦。
特別是在辦公室里，色彩的作用更是不容忽視。一家合資企業(yè)的旅館曾經(jīng)對員工進行過培訓，將一間員工訓練室布置成模擬餐廳，墻上涂有不同顏色的油漆，以吸引“顧客”。一天的飯廳是黑的，幾乎沒有人來；第二天是紅的，客人很少，即使有客人來了也沒幾分鐘就走了；第三天是綠的，結果滿座的，“客人”吃完飯還在閑坐長談，久久不肯離去。
認識到色彩對人心理的“破壞”與“構建”，今天的辦公工作者應學會享受色彩，并培養(yǎng)起自己的色彩意識和環(huán)保意識。讓自己從衣著到工作環(huán)境，從辦公家具到辦公設備，都能成為一名有能力的職場女性。當你學到色彩的使用與搭配，有一天，當心理上的沮喪被精神上的愉悅所取代，你的整個身心都會變得輕松起來。
使辦公室煥然一新：
若您是老板的秘書或行政主管，您可能有機會選擇辦公室設備顏色。要知道，現(xiàn)在的辦公家具大概有5種顏色：黑色，灰色，棕色，暗紅色，以及淡藍色。不同種類的灰色通常用于辦公桌，如黑色、棕色等，用于老板椅和會客室桌椅，素藍和暗紅多作辦公室椅。藍色雖然淡雅，但并不失明快；紅色雖然嚴肅，但卻不乏活潑；黑色、棕色總是給人一種凝重的感覺，用它們布置會議室，會促使你集中思考。
一般而言，辦公室色彩配置應遵循“大協(xié)調(diào)、小協(xié)調(diào)”的原則。指不同辦公室間顏色的變化。例如，你有3個辦公室，3個房間可以選擇完全不同的主調(diào)，但是每個房間的門窗，桌椅，地板，甚至明面的辦公室文件和瑣碎的辦公用品都要保持整體的和諧，這是小和諧的原則。通過這種方式，盡管你的工作范圍有限，但每個地方都能讓你耳目一新。
但是還是需要提醒您一下，不要認為辦公室工作太單調(diào)，所以辦公家具的顏色搭配可以“五彩繽紛”。如果顏色搭配不和諧，則非但不能使你感到舒適，顏色不平衡也會加重你的疲勞感。
辦公顏色的心理含義：
每一種色彩在辦公室里都有其獨特的語言，它能將某種心理信息傳遞給同事和客戶。例如，黑色帶給人孤獨感，但同時又有一種高貴和莊重；褐色讓人感覺像老氣橫秋，但不同濃度的褐色不僅不會顯老晦澀，還能產(chǎn)生些許優(yōu)雅；大紅大粉太過張揚，若與安靜冷艷搭調(diào)，便能顯出青春的活力；本白土黃太過純潔，若與歡樂溫暖牽手，便容易顯出自己的活力。
再者，淡紫配天藍更顯安靜；展柜制作洋紅配寶藍更顯清新；醬紫配月白更顯優(yōu)雅；粉紅配海藍更顯清新；深棕配淺黃更顯成熟；淺灰配墨黑更顯沉穩(wěn)；朱紅配黑色更顯清雅；墨綠配土黃更顯自然；海藍配淡黃色更顯沉穩(wěn)；而明黃更顯沉穩(wěn)。
一句話，我們與我們的工作環(huán)境和諧共處，有賴于我們的創(chuàng)造。如果說，色彩還具有自身的品性與格調(diào)，讓不同性格的色彩“幫我，我?guī)湍?amp;rdquo;，那么，我們就可以一改辦公室單調(diào)的氛圍，擁有五彩繽紛的豐富。
